ANZEICHEN FÜR KONFLIKTE

Die Teammitglieder...
... haben keine Geduld miteinander
... greifen Ideen an, bevor sie voll dargelegt wurden
... geben nicht nach und sind parteiisch
... können sich nicht einigen
... greifen einander persönlich an
... sprechen abfällig über die eigene Gruppe
... widersprechen dauernd dem Leiter
... verdrehen die Beiträge der Kollegen
... klagen einander an, dass sie das Problem angeblich nicht verstehen
Last modified: Monday, 13 February 2012, 1:33 PM